Votre candidature doit être opérationnelle. Cela signifie :
· Traduire votre candidature dans des documents (lettres, CV), qui vous serviront d’introduction pour obtenir des rendez-vous.
· Définir une stratégie valable pour pénétrer l’univers dans lequel vous souhaitez entrer.
· Etre crédible en parlant de vous et de votre projet.
Nous vous aidons dans cette stratégie en préparant avec vous :
Le C.V.
Le C.V. est avant tout un outil de promotion de vous-même. Son but principal est de vous aider à obtenir
un entretien.
C’est aussi la première image que vous donnez de vous.
La lettre d’accompagnement
Elle doit donner envie à son destinataire de vous rencontrer. C’est une présentation de votre projet, ainsi
qu’une démonstration de vos compétences en rapport avec les besoins de l’entreprise.
Ce document doit être adapté à son objectif. Nous le préparons avec vous.
L’entretien
Nous vous y préparons par le biais de simulations et travaillons les techniques d’entretien, notamment :
· Le matériel nécessaire à l’entretien.
· La check-list avant l’entretien.
· La présentation.
. Les questions qui vous seront posées.
· Les questions que vous devrez poser.
· Une connaissance des préoccupations de votre interlocuteur et des problèmes de son secteur
d’activité, etc…